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近日，在《安徽省2020年度發(fā)電計劃的通知》中獲悉，臨渙中利公司在環(huán)保減排、供熱機(jī)組、中水使用環(huán)節(jié)分別獲得政策獎勵，獎勵基本電量水平在全省同類型機(jī)組中位居第一，300兆瓦機(jī)組中位居第二，僅此一項即可為公司年增加利潤約3000萬元。今年以來,為開拓電力市場，提高市場占有率和經(jīng)濟(jì)效益，該公司將爭取計劃電量作為生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重中之重,制定了以“完成全年電量計劃”為目標(biāo)、以“爭取最大份額獎勵電量”為主線的電量營銷措施,切實…
4月15日，皖能合肥公司5、6號兩臺鍋爐噴氨優(yōu)化項目可行性研究報告專家評審會在集團(tuán)公司召開。會議邀請皖能股份有限公司、大唐華東電力試驗研究院、國網(wǎng)安徽省電力有限公司電力科學(xué)研究院、安徽電力設(shè)計院等單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成項目評審組，就項目可行性報告開展評審工作。皖能集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉亞成攜股份公司安全生產(chǎn)部、項目管理部負(fù)責(zé)人參加會議。首先，該公司副總工程師、安全監(jiān)督部主任張學(xué)東匯報了5、6號爐噴氨優(yōu)化項目可行性研究報告。評…
4月16日，臨渙中利公司開展規(guī)章制度考試?？荚囉牲h群（人資）部組織，采取閉卷方式進(jìn)行，機(jī)關(guān)及一線員工全部參加考試。據(jù)了解，規(guī)章制度考試被列為該公司年度重點工作，旨在通過考試督促職工主動學(xué)習(xí)各類通知、文件及各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，提高工作效率及執(zhí)行率，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。考試成績將于近期公布，黨群（人資）部將對成績不理想的部門及個人進(jìn)行約談。今年以來，該公司繼續(xù)強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過線上線下學(xué)，集中學(xué)、自…
4月15日，置業(yè)公司黨支部組織委員、副總經(jīng)理陶紅赴淮北項目公司調(diào)研指導(dǎo)工作，置業(yè)公司安生部、財務(wù)部相關(guān)人員陪同調(diào)研。陶紅一行實地察看了淮北項目商業(yè)工程施工現(xiàn)場，淮北項目公司主要負(fù)責(zé)人對項目的施工安全、工程建設(shè)進(jìn)度、生產(chǎn)經(jīng)營情況、銷售情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報。針對下一步重點工作，陶紅提出三點要求。一是穩(wěn)步推進(jìn)商業(yè)3#樓的施工建設(shè)，要始終堅持安全生產(chǎn)為首要任務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)場施工的安全管理工作，充分認(rèn)識疫情形勢…
皖能運檢公司紀(jì)委堅持將受處理處分員工幫扶教育作為解決身邊形式主義問題的重要舉措，通過推行給出路、給機(jī)會、給信任“三給”工作，積極穩(wěn)妥使用影響期滿、表現(xiàn)突出的干部，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，切實擔(dān)負(fù)起教育挽救的政治責(zé)任。巡視巡察審計整改以來，運檢公司紀(jì)委一手堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)；一手做到“三個區(qū)分開來”，加大正向激勵力度。針對少數(shù)受處理處分員工對個人職業(yè)生涯心灰意冷的問題，公司紀(jì)委創(chuàng)新做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)的…
4月14日，國安公司副總經(jīng)理胡偉主持召開該公司#2機(jī)B級檢修動員會暨第一次平衡會，國安公司總工程師徐炳好、監(jiān)理全體人員、外委單位負(fù)責(zé)人及國安有關(guān)人員參加會議。會上，生技部結(jié)合疫情影響和季節(jié)特點對檢修中可能遇到的問題進(jìn)行說明，對各單位的責(zé)權(quán)進(jìn)行明確，國安公司生產(chǎn)部門就現(xiàn)場設(shè)備停運和工作前的準(zhǔn)備情況進(jìn)行匯報，監(jiān)理單位及參修單位分別介紹人員到位、安全教育以及開工準(zhǔn)備情況。胡偉代表國安公司歡迎各單位的到來，并指出：一是特殊時…
近年來，皖能合肥公司紀(jì)委堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)作用，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作，肩負(fù)起協(xié)助公司黨委推進(jìn)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，為推進(jìn)公司發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。全面履行專責(zé)監(jiān)督職責(zé)。該公司紀(jì)委聚焦職責(zé)定位，強(qiáng)化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。持續(xù)跟蹤省委巡視、集團(tuán)綜合督查反饋意見整改情況，強(qiáng)化巡查整改成果運用；抓牢制度建設(shè)主線的同時，加大對企業(yè)制度建設(shè)與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度；督促職能部門落實一線監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化對職…
4月13日，省天然氣公司黨建融合共享中心第二次學(xué)習(xí)會在新能大廈開班，省天然氣公司黨委副書記李鯤出席會議，集團(tuán)公司團(tuán)委書記劉祥宇應(yīng)邀做輔導(dǎo)報告。各黨支部書記、黨務(wù)工作者、各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人及各部室通訊員參會。“什么是意識形態(tài)？為什么要抓意識形態(tài)？意識形態(tài)工作怎么抓？”學(xué)習(xí)會上，劉祥宇用通俗的語言、新穎的視角、豐富的內(nèi)涵就重視和加強(qiáng)意識形態(tài)工作做了精彩的講解。同時，劉祥宇還講授了新形勢下如何加強(qiáng)新聞宣傳工作和共青團(tuán)工作方法。…
按中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳文件要求，2020年年底前，將尚未實行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實行社會化管理。從去年10月，在集團(tuán)統(tǒng)一部署下啟動國有企業(yè)退休人員社會化管理工作以來，皖能合肥公司高度重視，人力資源部和離退辦緊密配合，迅速部署開展此項工作。該公司現(xiàn)有退休人員1140人，其中退休黨員近300人。該公司人力資源部每月按要求上報《社會化管理統(tǒng)計表》，并和工會、離退辦等部門仔細(xì)梳理退休人員統(tǒng)籌外…
為規(guī)范環(huán)保發(fā)電公司投資項目后評價工作，加強(qiáng)投資管理，防范投資風(fēng)險，提升投資能力，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于下達(dá)2020年集團(tuán)公司投資項目后評價計劃的通知》要求，同時結(jié)合《環(huán)保發(fā)電公司投資項目后評價管理暫行辦法》規(guī)定，環(huán)保發(fā)電公司于近期開展了2020年投資項目后評價工作。一是加強(qiáng)項目后評價工作的組織協(xié)調(diào)。環(huán)保發(fā)電公司計劃經(jīng)營部專人負(fù)責(zé)，下發(fā)了專項工作通知，強(qiáng)調(diào)了開展項目后評價工作的重要性。進(jìn)行全面性和第三方項目后評價的臨…
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